当社は、社員の生活と成長をサポートする制度や取り組みを通して、生産性を高める環境づくりに取り組んでいます。メンバーに事業と組織の発展に安心して取り組んでもらうためには、メンバーが健康に過ごせることが大切だと考えています。
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完全週休2日制です。会社全体の休日は土日祝と特別休暇（年末年始休暇・GW休暇・夏期休暇）となります。
年間休日数は2022・2023年共に実績128日です。
夏期休暇は7〜8月までの期間で使える5日間の有給休暇として付与されます。
入社6ヶ月後に10日付与されます。原則として、入社日より1年間の間に5日間有給取得する必要があります。
ご本人または配偶者の方が妊娠・出産したとき、安心して子育てに専念できるように、出生時育児休業・産前産後休業・育児休業を取得することができます（2023年までの取得率実績は100％です）
小学校就学前までのお子さんを持つメンバーには、1年につき5日間の特別休暇（有給休暇）が入社1年後から付与されます。 お子さんに関する所要であれば、取得理由は問いません。